Rekrutacja

Wed, 10 Aug 2011 06:34:24 +0000

Właśnie dopełnia się kolejny rok akademicki. Mrowie młodych gościom z dyplomami w rękach zasili zapewne urzędy profesji w poszukiwaniu owej najlepszej, albo przynajmniej takiej, która daruje im pewnej uroczyste wynagrodzenie a będzie w dawkę kompatybilna z ukończonym przez nich trendem studiów. Ale trzeba potwierdzić, ze niektóre zamierzane propozycji roboty nie zawsze są czytelne dla pospolitego badacza. Ot, na przykład taki assessment center Łódź albo pewnej inne, dźwięczące z angielskiego. Skąd taki tuzinkowy człowiek ma znać o co w tym wszystkim przechodzi? Owszem okej. Wolno się zgodzić, z opinią, ze toż w opisie stanowiska istnieje podanych nader wiele nienadmiernych informacji, ale jakby na owe nie spozierać, takie anglojęzyczne nazwy odstręczają jakkolwiek. Owszem nadajmyż inną: executive search Łódź. Owszem czy nie porządniej wymieniałoby niejaki akwizytor czy eksplorator rynku? A przedtem nie mówiąc nazwaniach zawodów. Owszem na przypadek natrafiają się przy piwie dawno nie percypowani druhowie a pyta jeden drugiego: czym się zajmujesz? ORAZ ten mu licuje, iż headhunting. Owszem jeśli umie jeszcze angielski, owe pół przysłowiowej zgryzocie, ale jak nie ma zielonego pojęcia, owe albo musi łupać świra przez tożsame zebranie, albo skompromitować się w oczów salonowca.

Wysyłasz setki CV i dalej nic?

Tue, 09 Aug 2011 11:30:06 +0000

Każdy ma inny sposób na skuteczne poszukiwanie pracy. Korzystając ze stron internetowych poświęconych ogłoszeniom o pracy, często rezygnujemy z przeglądania anonsów w tradycyjnych gazetach. Ma to związek z zamiłowaniem do wygody. Wystarczy wpisać np. „praca Bielsko-Biała„, aby szybko otrzymać interesujące nas wyniki – bez wychodzenia z domu. Dodatkową zaletą jest to, że nie musimy składać osobiście naszych dokumentów aplikacyjnych lub wysyłać ich tradycyjną pocztą. Wystarczy użyć do tego poczty elektronicznej. Jednak taka forma ubiegania się o pracę ma też swoje minusy. Jednym z nich jest to, że nasze CV oraz list motywacyjny prawdopodobnie znajdą się pośród kilkudziesięciu, a nawet kilkuset innych. Ciężko zostać zauważonym w takim tłumie, zwłaszcza, gdy pracodawca poszukuje tylko jednego pracownika. Znaczna część nadesłanych aplikacji może nawet nie zostać przejrzana. Wiele osób skarży się na to, że mimo wielu rozesłanych CV ich telefon ciągle milczy. Najlepsze efekty może przynieść osobiste odwiedzanie interesujących nas przedsiębiorstw, nawet jeśli nie prowadzą aktualnie naboru nowych pracowników. Nie wpisujmy po raz kolejny „praca bankowość„, lecz spróbujmy odwiedzić pobliskie banki. Może się bowiem zdarzyć, że jednak potrzebują nowego pracownika lecz nie zdążyli jeszcze dodać ogłoszeń lub niebawem będą potrzebować. Jeżeli nie, być może poradzą nam odwiedzić inny oddział, w którym prowadzona jest rekrutacja. Gdy najważniejszym naszym kryterium podczas poszukiwania pracy jest miejscowość, w której chcemy podjąć pracę – zamiast wpisywać „praca Bełchatów” – spróbujmy odwiedzić niektóre firmy w tym mieście.

Artykyły 24 - pozycjonowanie, artykuly seo, presell » rekrutacja

Rekrutacja

Wysyłasz setki CV i dalej nic?