Mój problem wyglądał w następujący sposób – przyjęłam do pracy praktykantów. Świetnie wywiązywali się ze swojej pracy co w dzisiejszych czas jest niemal szokujące. Stąd pojawił się w mojej głowie pomysł – oprócz opinii, która jest wystawiana w dzienniku praktyk – wystawię odrębną, oficjalną opinię, którą mogliby pochwalić się w poszukiwaniu pracy. Nie wiedziałam jak to zrobić, więc wpisałam w wyszukiwarce frazę opinia z praktyk – i znalazłam się na tym serwisie. Nie zawiodłam się!

Witam, nie wiedziałem w jaki sposób napisać referencje dla pracownika, który z powodów osobistych musiał się przeprowadzić. Szukałem wzorów w internecie – było tego pełno, bezpłatnych. Po przeglądnięciu – pobrane dokumenty okazywały się identyczne pod względem treści i tak naprawdę nic nie wnoszące. Skorzystałem z oferty tego serwisu, zaufałem – i się nie zawiodłem.

W przedsiębiorstwach na każdym kroku można spotkać studentów odbywających praktyki zawodowe i odchodzących dobrych pracowników. W obydwu przypadkach niezbędne są odpowiednie dokumentu – dla studenta jest to opinia z przebiegu praktyk a dla odchodzącego pracownika – referencje.

Należy pamiętać by wystawiać rzetelne opinie – w końcu nowy pracodawca po czasie i tak zorientuje się czy taka ocena nie była wystawiona na wyrost, a szkoda tracić zaufanie w oczach potencjalnego kontrahenta.

Poniżej prezentujemy kilka ocen klientów, którzy pobrali wspomniane dokumenty.